Zadania stawiane przez Miasto dla osoby na tym stanowisku to realizowanie polityki w zakresie równego traktowania, w tym przeciwdziałanie dyskryminacji, w szczególności na płeć, światopogląd, wiek, narodowość, religię czy orientację seksualną. Do zadań leżeć będzie m.in.: opracowywanie i opiniowanie projektów uchwał i zarządzeń w zakresie zasady równego traktowania; podejmowanie działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia wykluczeń społecznych; promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki równego traktowania m.in. poprzez organizowanie szkoleń, debat, konferencji akcji edukacyjnych i informacyjnych; współpraca z organizacjami społecznymi w obszarze przeciwdziałania różnym przejawom dyskryminacji w tym, w szczególności z Zespołem ds. Polityki Równości i Różnorodności

Wymagania wobec kandydujących na stanowisko to m.in.: wykształcenie wyższe magisterskie - nauki społeczne; minimum 4 lata stażu pracy, w tym 2 lata doświadczenia w działaniach na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu, dyskryminacji, równego traktowania; wiedza z zakresu polityki społecznej; dobra znajomość przepisów prawa dot. działalności  pożytku publicznego i wolontariatu; umiejętność wystąpień publicznych, prowadzenia spotkań, prezentacji, negocjacji; wysoki poziom umiejętności organizacyjnych i społecznych; dobra znajomość języka angielskiego.

Oferty należy składać drogą elektroniczną do 18 marca br. Urząd Miasta zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

oprac. red.