Coraz więcej kobiet w Polsce decyduje się na pracę w sektorach nowoczesnych usług biznesowych oraz IT - branżach stereotypowo zdominowanych przez mężczyzn, które w Poznaniu rozwijają się wyjątkowo dynamicznie. Działania inwestorów, takich jak firma ROCKWOOL GBS, którzy aktywnie wspierają inicjatywy równościowe, odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu wizerunku miasta jako przestrzeni przyjaznej kobietom.

Międzynarodowe targi nieruchomości MIPIM rozpoczną się już 11 marca. To jedno z najważniejszych wydarzeń na rynku nieruchomości, które co roku przyciąga ekspertów z całego świata. MIPIM to miejsce debat o przyszłości miast, zrównoważonym rozwoju i innowacjach. W programie znajdą się panele dyskusyjne, warsztaty oraz spotkania.

Poznańska inicjatywa "Project Shoebox" po raz dziewiąty wyciąga pomocną dłoń do kobiet w potrzebie. Od 2017 roku akcja wspiera kobiety zmagające się z ubóstwem, wykluczeniem społecznym, bezdomnością i przemocą. W tym roku organizatorzy planują przygotować 2000 pudełek z kosmetykami, które trafią do potrzebujących w całej Polsce za pośrednictwem ponad 40 organizacji partnerskich.

Poznań awansował w prestiżowym raporcie "Europejskie Miasta i Regiony Przyszłości 2025", przygotowanym przez fDi Intelligence. Stolica Wielkopolski zajęła 2. miejsce w kategoriach "Przyjazność dla biznesu" oraz "Kapitał ludzki i styl życia", a w klasyfikacji ogólnej znalazła się na 5. pozycji.

Odremontowany Betonhaus wrócił do życia w wielkim stylu. Bogato zdobione sklepienia pawilonu z początku XX wieku podziwiają goście restauracji Petit Paris, w skrzydłach mieszczą się winiarnia i pizzeria. Budynek jest częścią Perfumiarni, projektu rewitalizacji kwartału ulic pomiędzy Głogowską, Śniadeckich a parkiem Wilsona.

Międzynarodowa firma technologiczna SOFTSWISS, posiadająca centrum outsourcingu tworzenia oprogramowania w Poznaniu, podsumowała przebieg pracy w 2024 roku. W tym czasie zespół powiększył się o prawie jedną czwartą, firma otrzymała ponad 20 prestiżowych nagród, a także wsparła kilka projektów charytatywnych.

W głównym biurze poznańskiego inwestora SOFTSWISS, międzynarodowej firmy technologicznej, odbyła się inauguracja nowego projektu - SOFTSWISS Excellence Talks. Spotkania będą odbywać się co kwartał, a ich celem jest rozwijanie lokalnej społeczności specjalistów oraz budowanie wzajemnych stosunków firmy z wiodącymi instytucjami edukacyjnymi.

Poznań po raz kolejny stał się miejscem kluczowych rozmów, tym razem o równości i różnorodności. Konferencja "Leaders & HR 4 Equality - Różne drogi do równości w praktyce" zgromadziła liderów i liderki, przedstawicieli biznesu, nauki i organizacji społecznych. Celem wydarzenia było poszukiwanie rozwiązań na rzecz bardziej inkluzywnego jutra.

2024 rok w Poznaniu to czas intensywnych zmian i rozwoju gospodarczego. Pomimo globalnych wyzwań ekonomicznych, miasto nie zwalnia tempa, konsekwentnie rozwijając swoją ofertę inwestycyjną i przyciągając nowe firmy. Współpraca międzynarodowa oraz innowacyjne projekty, jak Poznań CityLab, potwierdzają rosnący potencjał Poznania na mapie Europy Środkowo-Wschodniej.

Poznań to miasto o wielowiekowej tradycji, które wspiera także rozwój innowacji. Co roku organizuje jedną z najważniejszych konferencji technologicznych w Polsce - Pozitive Technologies. Podobnie w tym roku, ale w nowej formule.
Wydarzenie, które odbędzie się w dniach 2-6 grudnia, zgromadzi w sercu Wielkopolski specjalistów z branży IT, ekspertów w dziedzinie cyfrowej transformacji, a także pasjonatów technologii, którzy spotkają się, aby wymienić się wiedzą, inspiracjami oraz wspólnie budować przyszłość.

Już 26 listopada w Poznaniu odbędzie się przełomowe wydarzenie: Leaders & HR 4 Equality. Różne drogi do równości w praktyce - konferencja, jakiej jeszcze w stolicy Wielkopolski nie było! Liderzy i liderki biznesu oraz specjaliści_tki HR spotkają się po raz pierwszy, aby wymieniać doświadczenia i przygotować się do wdrażania dyrektywy "Women on Boards". Nowe regulacje dążą do zwiększenia reprezentacji kobiet w zarządach, co jest krokiem ku realnej równości na rynku pracy. Dzień w całości poświęcony będzie równości płci w biznesie, w kontekście praw, szans i możliwości, zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Polskie statystyki są wyraźnym dowodem na potrzebę takich działań - tylko 6,5% prezesów firm w Polsce to kobiety, podczas gdy w zarządach kobiety stanowią zaledwie 17% (dane Eurostat, 2023). Wciąż istnieją znaczące dysproporcje w wynagrodzeniach: różnica płacowa między kobietami a mężczyznami wynosi średnio 8,5% na niekorzyść kobiet (dane Eurostat, 2023).

Podczas 14. edycji prestiżowej gali CEE Investment Awards, Poznań otrzymał zaszczytny tytuł Miasta Roku. Nagroda ta wyróżnia lokalizacje, które wyjątkowo angażują się w rozwój gospodarczy i przyciągają kluczowe inwestycje. To kolejny sukces Poznania, który w ostatnich latach pozyskał znaczące projekty w sektorze nieruchomości i zrealizował kluczowe przedsięwzięcia miejskie. Wśród nominowanych, obok Poznania, znalazły się także Warszawa, Łódź i Katowice.

Poznański biurowiec Nowy Rynek, zrealizowany przez Skanska, stał się właśnie nowym miejscem pracy dla 90 pracowników firmy Rödl & Partner. Z biura zlokalizowanego na 7. piętrze budynku rozpościera się widok na stolicę Wielkopolski. Pracownicy mogą korzystać z przestrzeni przystosowanych do różnych trybów pracy i zapewniających w pełni komfortowe warunki do sprawnego i efektywnego działania. W uroczystym otwarciu biura wzięli udział prezydent Poznania, Jacek Jaśkowiak oraz Martin Kremer, Konsul Generalny Republiki Federalnej Niemiec we Wrocławiu.

Grupa ROCKWOOL jest światowym liderem w produkcji rozwiązań z wełny skalnej. Pierwszą fabrykę zbudowano w Hedehusene w Danii w 1937 roku. Od tamtej pory przedsiębiorstwo stale rozwija swoje portfolio, otwierając nowe linie produkcyjne i biura na całym świecie. W Polsce ROCKWOOL zadebiutował w 1993 roku, a w 2016 roku uruchomiono centrum kompetencyjne ROCKWOOL GBS w Poznaniu, obecnie mieszczące się w kompleksie Nowy Rynek. Oferując wsparcie biznesowe w zakresie finansów, IT, controllingu, badań i rozwoju, inżynierii, zakupów, marketingu oraz usług HR, biuro odegrało kluczową rolę w rozwoju organizacji. W 2022 roku kontynuując ekspansję, otwarto  kolejną lokalizację w Warszawie w biurowcu Crown Square.

Liczba wyników na stronie
20