Dni Przedsiębiorczości Poznań
Jestem psychologiem z 30-letnim doświadczeniem w pracy z ludźmi indywidualnie i w grupach, terapeutą, interwentem kryzysowym, coachem, mentorem, trenerem rekomendowanym przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne od 1998 roku.
Studia zaczynałem od Cybernetyki Ekonomicznej i Informatyki na AE w Poznaniu, ale ostatecznie ukończyłem Psychologię na UAM w Poznaniu (specjalność: psychologia kliniczna i psychoprofilaktyka), a także m.in. studia podyplomowe z Pomocy Psychologicznej na UAM, studia podyplomowe z Coachingu na SWPS, Szkołę Trenerów przy PTP, kurs Interwencji Kryzysowej, kurs i warsztaty specjalistyczne z Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach.
Od 1994 roku lat prowadzę własną działalność, przeprowadziłem blisko 20 tysięcy godzin szkoleń, dla około 36 tysięcy pracowników z prawie 200 firm różnej wielkości w całej Polsce, kilka tysięcy sesji pomocy psychologicznej, terapii i coachingu.
Prowadzę szkolenia, coaching, doradztwo w obszarze zarządzania ludźmi i umiejętności interpersonalnych dla biznesu, pomoc psychologiczną i terapię dla osób poszukujących rozwiązań w przełomowych i kryzysowych momentach życia, także w formach zdalnych, jak sesje wideo czy pomaganie przez pisanie.
Pracuję indywidualnie i grupowo, najczęściej z ludźmi poszukującymi rozwiązań w obszarach:
- Pozytywnych strategii radzenia sobie w stresie i wykorzystania jego energii.
- Wzmacniania i odbudowania odporności psychicznej w oparciu o zasoby osobiste.
- Wprowadzania zamierzonych i / lub dostosowania się do wymuszonej zmiany i kryzysów sytuacyjnych.
- Wypełniania wymogów ról społecznych i zawodowych i poprawiania relacji z innymi osobami.
- Przeprowadzania ważnych rozmów z pracownikami w trudnych sytuacjach - zarządzanie przez rozmawianie.
- Samotności menedżera, budowania równowagi praca - życie osobiste i odnajdywania poczucia sensu.
- Umiejętności osobistych i interpersonalnych w życiu i w pracy.
- Profilaktyki wypalenia zawodowego, mobbingu, wykluczenia społecznego i organizacyjnego.
- Kryzysów rozwojowych: środka życia (35+), wieku średniego (50+), wieku dojrzałego i przejścia na emeryturę (60+, 65+).
- Zmiany przekonań i nastawień ograniczających, wolności dokonywania wyboru i rezygnacji.
- i wielu innych, bardziej indywidualnych czy specyficznych tematach.