Komunikaty

pagina

Smart City

Pominąłeś menu

menu

Od stagnacji do innowacji - jak skuteczne przywództwo i współpraca napędzają rozwój firmy

Wraz z Bartoszem Juszczakiem zapraszamy na bezpłatne, stacjonarne szkolenie skierowane do liderów, menedżerów oraz osób rozwijających kompetencje przywódcze.

Grafika promująca szkolenie - grafika artykułu
Od stagnacji do innowacji

Dlaczego warto wziąć udział?

W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym przewagę osiągają nie te organizacje, które dysponują największymi zasobami, ale te, które potrafią się uczyć i szybko adaptować.

Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzą się, jak świadome przywództwo oraz budowanie bezpieczeństwa psychologicznego wpływają na efektywność zespołów i wspierają powstawanie innowacji w codziennej pracy.

Spotkanie ma charakter praktyczny, uczestnicy poznają model postaw liderskich oraz narzędzia, które pozwalają realnie wspierać zespoły w obliczu zmian.

Informacje organizacyjne:

Termin: 19 maja 2026r. | 10:00-13:00
Miejsce: Poznań Biznes Partner, ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 404, sala C, II piętro

Forma: Warsztat interaktywny z ćwiczeniami

Prowadzący: Bartosz Juszczak

Zapisy: Od stagnacji do innowacji - jak skuteczne przywództwo i współpraca napędzają rozwój firmy

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie skierowane jest do:

  • liderów i menedżerów zespołów wszystkich szczebli
  • właścicieli firm (MŚP)
  • specjalistów HR i osób odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną
  • osób aspirujących do ról liderskich

Co zyskasz?

Uczestnicy szkolenia:

  • poznają model postaw liderskich i zdiagnozują swój styl przywództwa
  • dowiedzą się, jak budować bezpieczeństwo psychologiczne w zespole
  • zdobędą narzędzia wspierające współpracę i rozwój zespołu
  • nauczą się komunikować zmiany w sposób dopasowany do odbiorców
  • zrozumieją zależność między kulturą współpracy a innowacyjnością

Prowadzący

Bartosz Juszczak - ekspert wspierający organizacje i zespoły w osiąganiu trwałych zmian poprzez łączenie praktycznego zarządzania zmianą z coachingiem. Specjalizuje się w budowaniu zwinności jako kompetencji strategicznej. Posiada doświadczenie w prowadzeniu transformacji organizacyjnych obejmujących od kilkuset do ponad 1500 osób. Pracował jako lider, menedżer i konsultant w organizacjach różnej skali - od start-upów po międzynarodowe korporacje.

Zapraszamy!

Dowiedz się więcej na temat

Do góry