Kontrola wynagrodzeń w spółkach z udziałem miasta Poznania za lata 2021-2025 dotyczyła ich zgodności z ustawą z 9 czerwca 2016 roku o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Komisja stwierdziła, że kształtowanie wynagrodzeń odbywała się zgodnie z przepisami. Jednocześnie rady nadzorcze spółek przyjmowały jako zasadę ustalanie wynagrodzeń na najwyższym poziomie. Zwrócono uwagę, że dynamika wynagrodzeń w latach 2021-2025 nie była jednolita, a wynagrodzenia kadry zarządczej w poszczególnych spółkach miejskich były zróżnicowane. W protokole zwrócono także uwagę na dodatkowe świadczenia jak samochody służbowe, czy dofinansowanie szkoleń o podnoszenia kwalifikacji. Porównano także wynagrodzenia w spółkach innych miast metropolitarnych: Łodzi, Warszawy, Wrocławia i Krakowa. We wszystkich tych miastach wynagrodzenia były relatywnie niższe.
Zalecenia pokontrolne Komisji nawiązują do priorytetów wymienionych w uchwale Rady Miasta z dnia 2 czerwca 2026 roku, w sprawie kierunków polityki właścicielskiej Miasta Poznania dotyczącej zasad wynagradzania członków organów spółek z dominującym udziałem Miasta Poznania. Te priorytety to: proporcjonalność (powiązanie wynagrodzeń z rzeczywistą skalą działalności i sytuacją finansową spółki); efektywność (uzależnienie części zmiennej wynagrodzenia od mierzalnych i udokumentowanych efektów zarządzania); społeczna akceptowalność (uwzględnianie publicznego charakteru zadań realizowanych przez spółki miejskie przy ustalaniu poziomu płac); odniesienie do realiów rynkowych (kształtowanie poziomu wynagrodzeń w spółkach z uwzględnieniem porównań z wynagrodzeniami w podmiotach o zbliżonej skali i profilu działalności); spójność kryteriów klasyfikacji spółek (jednolitość zasad oceny i kategoryzowania spółek z dominującym udziałem Miasta Poznania); przejrzystość (udostępnianie informacji o zasadach kształtowania wynagrodzeń w Biuletynie Informacji Publicznej, w granicach dopuszczalnych przez przepisy prawa).
Na omawianym posiedzeniu projekt protokołu nie był jeszcze głosowany.
Komisja kontynuowała również kontrolę Biura Nadzoru Właścicielskiego w latach 2024-2025. Kontrola obejmuje takie obszary jak: struktura, zatrudnienie, sposób realizowania nadzoru właścicielskiego, lista nadzorowanych podmiotów, formy kontaktu z nadzorowanymi podmiotami, sposoby gromadzenia i analizy danych nadzorowanych podmiotów, kontrola informacji, analiz i dokumentów, wytworzonych przez Biuro Nadzoru Właścicielskiego a przekazanych Prezydentowi Poznania w latach 2024-2025.
Radnym Komisji Rewizyjnej przekazano także obszerny raport o działaniach antykorupcyjnych w Urzędzie Miasta i jednostkach miejskich. Jest to odpowiedź na stanowisko Rady Miasta z 10 lutego 2026 roku w sprawie podjęcia działań antykorupcyjnych w Urzędzie Miasta Poznania oraz jednostkach organizacyjnych Miasta. Raport zawiera informację o kompleksowym systemie przeciwdziałania korupcji, nadużyciom i konfliktowi interesów. Wskazuje na działania prewencyjne, wykrywanie nadużyć i postępowania następcze.
MM/WMP
Powyższa treść została przygotowana przez biuletyn/Wydawnictwo Miejskie Posnania
