Poznan.pl, oficjalna strona Miasta Poznania

Dziś, z zespołem liczącym blisko 700 osób, ROCKWOOL GBS świętuje kolejny krok milowy, a motyw przewodni obchodów "Everyone Matters", przypomina, że jak puzzle tworzą oni jedną spójną całość. Każdy element jest inny, ale razem budują coś naprawdę szczególnego.

"Everyone Matters" jest dla organizacji czymś więcej niż hasłem, to podejście, które widać w codziennej pracy i relacjach między ludźmi. Każdy głos ma znaczenie, niezależnie od działu czy stanowiska. Pracownicy potwierdzają to na co dzień, dzieląc się swoimi doświadczeniami.

Marta Mrugas, Accounts Payable Senior Team Leader, wspomina swoją ścieżkę rozwoju w ROCKWOOL GBS:

- Dziś, po przejściu ścieżki od AP Junior Accountant do AP Senior Team Leadera, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że w ROCKWOOL nie ma "małych ról". 8 lat pracy nauczyło mnie, że prawdziwa siła zespołu nie tkwi w tytułach, ale we współpracy, wzajemnym wsparciu i zrozumieniu procesu od A do Z. W końcu dobra izolacja, a to przecież nasza specjalność, zaczyna się od solidnych fundamentów, czyli ludzi, którzy wiedzą, że ich praca ma znaczenie. Każda faktura czy mail, każde pytanie "czy możesz na to zerknąć?" to elementy rutyny, które budują coś większego niż tylko raport miesięczny, to poczucie, że jesteś częścią zespołu.

Na wartość kultury organizacyjnej zwraca uwagę także Michał Siemaszko, Section Manager, Design Team:

- Wierzę, że każdy szuka miejsca pracy, w którym będzie czuł swoją wartość, a przynajmniej ma nadzieję, że w końcu takie miejsce znajdzie. W korporacji każdy jest oczywiście istotny z perspektywy biznesowej. Nie zawsze jednak w kulturze danej organizacji równie pielęgnowane jest poczucie wartości pracownika. Tym bardziej cieszę się, że znaczną część mojej codzienności mogę spędzać w miejscu, które ma tę dewizę głęboko zakorzenioną w swojej kulturze, a podejście "Everyone Matters" w ROCKWOOL jest realnie widoczne.

Głos zabiera również Bartłomiej Działo, MES Engineer, który w ROCKWOOL GBS pracuje od niespełna roku:

- Choć dołączyłem do firmy 9 miesięcy temu, od razu poczułem, że jestem częścią wspólnoty, w której liczy się nie tylko wynik, ale też wzajemne wsparcie. Od samego początku widzę jak ta idea działa w praktyce. Tutaj każdy głos jest brany pod uwagę, a każdy sukces jest wspólnym osiągnięciem. Praca w takiej atmosferze sprawia, że każdy dzień pracy jest okazją do nauki, rozwoju i dzielenia się tym, co najlepsze.

Nowa przestrzeń, nowe perspektywy

Wraz z rozwojem zespołu powiększa się również przestrzeń biurowa ROCKWOOL GBS. W tym roku centrum rozszerzyło swoje poznańskie biuro w budynku D2 na Nowym Rynku, zyskując dodatkowe 800 m² na 4. piętrze. Jednocześnie przedłużono umowę najmu aż do 2033 roku i zaplanowano kolejną rozbudowę. W 2026 roku otwarte zostanie dodatkowe 2000 m², co sprawi, że łączna powierzchnia biurowa zwiększy się o 40%, osiągając 9700 m².

Jak podkreśla Ewelina Płocieniczak, Head of ROCKWOOL GBS:

- Kolejny rozdział naszej historii otwiera się na Nowym Rynku, gdzie powiększamy naszą obecność w nowoczesnej, funkcjonalnej i dobrze zaprojektowanej przestrzeni biurowej. Ten ważny etap dla ROCKWOOL GBS sprzyja naszemu rozwojowi, pozwala na jeszcze lepszą współpracę między zespołami oraz oferuje dogodną lokalizację, która zapewnia komfortowe i inspirujące warunki pracy dla naszych pracowników.

Każdy element ma znaczenie

Motyw przewodni obchodów nabiera szczególnego znaczenia w czasie dynamicznych zmian w biznesie. W świecie, który ewoluuje szybciej niż kiedykolwiek, to ludzie pozostają kluczowym elementem sukcesu. Dzięki ich zaangażowaniu, różnorodnym talentom i otwartości na współpracę ROCKWOOL GBS może nie tylko odpowiadać na potrzeby rynku, ale także wyznaczać nowe standardy w branży.

Dziewiąta rocznica to moment świętowania, ale także okazja do podziękowania wszystkim pracownikom, którzy każdego dnia tworzą tę historię. To dzięki nim ROCKWOOL GBS rozwija się i buduje przyszłość, w której każdy element ma swoje miejsce, bo każdy ma znaczenie.

Materiały prasowe ROCKWOOL GBS