1. Warunkiem przystąpienia do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru Polskiego w Poznaniu, ul. 27 Grudnia 8/10, 61-737 Poznań, jest spełnienie przez kandydata następujących kryteriów:
1) wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane wykształcenie: kulturoznawstwo, kulturalno-oświatowe, humanistyczne, ekonomiczne) lub podyplomowe studia menedżera kultury;
2) co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych związanych z działalnością kulturalną;
3) znajomość prawa regulującego funkcjonowanie publicznych instytucji kultury oraz zasad organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej;
4) umiejętność kierowania zespołem oraz predyspozycje i zdolności menedżerskie i organizatorskie;
5) znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi ze środków EU oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych;
6) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności Teatru Polskiego w Poznaniu oraz zjawisk w szeroko pojętej kulturze, sztuce i dziedzictwie narodowym;
7) dobry stan zdrowia, wykazany zaświadczeniem lekarskim o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
8) niekaralność;
9) dobra znajomość przynajmniej jednego języka obcego.

2. Oferty składane przez kandydatów muszą zawierać:
1) podanie z uzasadnieniem ubiegania się o stanowisko dyrektora Teatru Polskiego w Poznaniu;
2) życiorys z charakterystyką dorobku zawodowego, w tym ewentualne rekomendacje  (do 10 stron A4);
3) wykaz i krótki opis najważniejszych zrealizowanych projektów lokalnych, ogólnopolskich oraz międzynarodowych przedsięwzięć artystycznych itp., dokumentujący dorobek kandydata (do 5 stron A4);
4) pisemne opracowanie koncepcji kierowania Teatrem Polskim w Poznaniu (do 10 stron A4) w aspekcie zarządzania Teatrem i kształtowania jego programu na okres 5 lat, ze szczególnym uwzględnieniem perspektywy wizji rozwoju Teatru, współpracy z innymi placówkami kulturalnymi i oświatowymi oraz organizacjami pozarządowymi, gospodarowania środkami finansowymi i efektywnego wykorzystania bazy lokalowej, z uwzględnieniem projektów inwestycyjnych, związanych z funkcjonowaniem instytucji. Możliwe jest także przedstawienie osoby kandydata na zastępcę dyrektora ds. artystycznych.  Dokument ten należy składać w zamkniętej kopercie z tytułem: KONCEPCJA PROGRAMOWO-ORGANIZACYJNA TEATRU POLSKIEGO W POZNANIU;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa itp.);
6) udokumentowany i potwierdzony co najmniej 5-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych w instytucjach kultury, instytucjach i placówkach naukowych, badawczych, wydawnictwach, organizacjach pozarządowych prowadzących działalność w obszarze kultury, w wyżej wymienionych miejscach (zaświadczenia lub świadectwa pracy);
7) oświadczenie o dobrej znajomości języka obcego;
8) zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, wystawione nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem oferty;
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn. zm.);

11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych do celów związanych z przeprowadzanym konkursem (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz na posługiwanie się treściami Koncepcji Programowo-Organizacyjnej kandydata w trakcie posiedzeń Komisji konkursowej na wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora;

12) dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Kopie dokumentów wymienionych w pkt 5 i 6 kandydat powinien opatrzyć na każdej stronie oświadczeniem o następującej treści: "Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem" oraz datą i własnoręcznym podpisem. Pozostałe dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata;

13) adres do korespondencji elektronicznej.

3. Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane.

4. Oferty należy składać w sekretariacie Wydziału Kultury Urzędu Miasta Poznania, pl. Kolegiacki 17, pok. 257, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.06.2015 r. włącznie (do godz. 15), w zamkniętych kopertach opatrzonych adnotacją KONKURS NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA TEATRU POLSKIEGO W POZNANIU, z podanym wewnątrz adresem zwrotnym wraz z numerem telefonu kontaktowego i adresem elektronicznym kandydata. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu do Wydziału Kultury Urzędu Miasta Poznania. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą poddane procedurze konkursowej.

5. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Prezydent powoła Komisję konkursową, zgodnie z art. 16. ust. 4 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 406) i określi tryb jej pracy.

6. Konkurs zostanie przeprowadzony w 2 etapach: I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów i II etap - rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

7. Korespondencja z uczestnikami konkursu odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata we wniosku.

8. Zwrot dokumentów złożonych w ramach konkursu nastąpi po 2 miesiącach od zakończenia i ogłoszenia wyniku.

9. Informacja o wyniku konkursu - protokoły z posiedzenia Komisji konkursowej zostaną zamieszczone na stronie internetowej UMP jako załączniki przy zarządzeniu powołującym Komisję konkursową do spraw wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Teatru Polskiego w Poznaniu. 

10. Przewidywany termin rozpatrzenia wniosków oraz zakończenia postępowania konkursowego: 31 sierpnia 2015 roku.

11. Postępowanie konkursowe odbywa się z uwzględnieniem przepisów o dostępie do informacji publicznej.

12. Informację o warunkach organizacyjno-finansowych działalności Teatru Polskiego w Poznaniu kandydaci na stanowisko dyrektora mogą uzyskać w siedzibie instytucji: Poznań, ul. 27 Grudnia 8/10 (sekretariat Instytucji), tel.: 61 852 64 95 - od poniedziałku do piątku w godz. 900-1500 oraz w Wydziale Kultury Urzędu Miasta Poznania, tel.: 61 878 54 55.

13. Zakres najważniejszych obowiązków na stanowisku dyrektora Teatru Polskiego w Poznaniu obejmuje m.in.:

1) kierowanie pracą Teatru Polskiego w Poznaniu i reprezentowanie go na zewnątrz;

2) wykonywanie zadań określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz w statucie Teatru;

3) wykonywanie zadań pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Teatrze;

4) gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadań Teatru, określonymi w uchwale budżetowej Miasta na dany rok;

5) gospodarowanie mieniem;

6) podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju lub zmian w Teatrze;

7) współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pożytku publicznego, prowadzącymi działalność kulturalno-oświatową oraz wydziałami i biurami Urzędu Miasta Poznania;

8) podejmowanie innych działań dla zaspokojenia potrzeb oświatowych, kulturalnych i informacyjnych społeczności miasta oraz upowszechnianie wiedzy i kultury.

14. Kandydat wyłoniony w konkursie może zostać powołany na stanowisko dyrektora Teatru Polskiego w Poznaniu na okres od 3 do 5 sezonów artystycznych.