Rada Miasta Poznania

Zdaniem Beaty Urbańskiej w przygotowanych ofertach pracy brakuje informacji na temat proponowanego wynagrodzenia zasadniczego brutto. Taka informacja w wielu przypadkach pozwoliłaby zaoszczędzić czas Miastu - pracodawcy i kandydatom.

Radna proponuje, aby przedział kwot, jakie może zarabiać pracownik na danym stanowisku był obowiązkowym elementem publikowanych ogłoszeń, tak samo ważnym, jak wymagania czy zakres obowiązków. - Zależy mi na takim skonstruowaniu ofert pracy, które nie mydlą oczu, a dzięki podaniu informacji o zarobkach, kandydat od razu wie, czy jest zainteresowany określoną ofertą - wyjaśnia radna, która swoją propozycję określa jako "praca bez ściemy".

Urząd Miasta wystąpił do spółek z większościowym udziałem Miasta Poznań, z prośbą i przekazanie informacji na temat stosowanych w tym zakresie praktyk. Na szczegółową odpowiedź trzeba więc jeszcze trochę poczekać.

oprac. mat.