Na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, art. 12a) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (Dz. U. Nr 194, poz. 1403) - osoby niepełnosprawne mogą otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jednorazowo środki na:
- podjęcie po raz pierwszy działalności
♦ gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej,
♦ rolniczej w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, w tym polegającej na prowadzeniu działów specjalnych produkcji rolnej, bez względu na formę prawną jej prowadzenia
- wniesienie po raz pierwszy wkładu do spółdzielni socjalnej.
Maksymalna wysokość dofinansowania nie może przekroczyć 15-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Wnioskodawca zobowiązany jest do zabezpieczenia zwrotu kwoty środków w formie poręczenia, w tym poręczenia spółdzielni socjalnej, weksla z poręczeniem wekslowym (awal), gwarancji bankowej, zastawu na prawach lub rzeczach, blokady rachunku bankowego lub aktu notarialnego o poddaniu się egzekucji przez dłużnika, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.
Osoba niepełnosprawna w umowie o jednorazowe środki zobowiązuje się do prowadzenia działalności lub członkowstwa w spółdzielni socjalnej przez okres co najmniej 24 miesięcy z uwzględnieniem okresów choroby, powołania do odbycia zasadniczej lub zastępczej służby wojskowej lub korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego.
Sprawy związane z możliwością ubiegania się o ww. środki należy załatwić w:
Wydziale Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miasta Poznania
Oddział Integracji Osób Niepełnosprawnych
ul. 3 Maja 46, 61-728 Poznań
tel. 61 87 85 822, 61 87 85 823, 61 87 85 824, 61 87 85 825
Więcej informacji > Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych.
Rozwijaj się i daj się rozwinąć.
W Poznaniu rusza europejski projekt Firma Równych Szans.
Organizatorami projektu jest warszawska firma szkoleniowo- informatyczna "Dr Notes" oraz łódzka Fundacja "Jaś i Małgosia".
Realizatorzy projektu rozpoczynają poszukiwania myślących strategicznie firm, które chcą uczyć się jak zatrudniać niepełnosprawnych.
Bezpłatnie zostanie przeszkolona każda firma, która chce wiedzieć dlaczego niepełnosprawni to najlepsi pracownicy i jak ich znaleźć.
Właściciele poznańskich firm będą mogli się dowiedzieć jak zatrudniać niepełnosprawnych wykorzystując do tego najnowocześniejszą metodę - TELEPRACĘ.
Podczas szkolenia zostaną przedstawione m. in. zagadnienia:
- dlaczego warto zatrudniać niepełnosprawnych
- metody rekrutacji
Każda przeszkolona firma otrzyna certyfikat "Firmy równych szans".
Dzięki TELEPRACY miliony niepełnosprawnych na całym świecie realizuje swoje marzenia. Teraz niepełnosprawni z Poznania też dostaną swoją szansę.
Aby wziąć udział w projekcie wystarczy wypełnić zgłoszenie na stronie internetowej > www.firmarownychszans.pl
Na stronie internetowej projektu dostępne są także informacje na temat harmonogramu i zakresu planowanych szkoleń.
Przedsiębiorco - Pracodawco - weź udział w bezpłatnym szkoleniu!
(źródło informacji: Biuro Projektu - Firma Równych Szans)
Na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz.776 art. 26 e z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 194, poz. 1404) - Pracodawca, który zobowiąże się do zatrudnienia przez okres 36 miesięcy osoby niepełnosprawne bezrobotne lub poszukujące pracy i niepozostające w zatrudnieniu, skierowane do pracy, przez powiatowy urząd pracy może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy.
Maksymalna wysokość refundacji nie może przekroczyć 15-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Pracodawca zobowiązany jest do złożenia zabezpieczenia zwrotu kwoty refundacji w formie poręczenia, w tym poręczenia spółdzielni socjalnej, weksla z poręczeniem wekslowym (awal), gwarancji bankowej, zastawu na prawach lub rzeczach, blokady rachunku bankowego lub aktu notarialnego o poddaniu się egzekucji przez dłużnika, zgodnie z Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społeczne w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 194 poz.1404).
Sprawy związane z możliwością ubiegania się o ww. środki należy załatwić w:
Wydziale Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miasta Poznania
Oddział Integracji Osób Niepełnosprawnych
ul. 3 Maja 46
61-728 Poznań
tel. 61 87 85 822, 61 87 85 823, 61 87 85 824, 61 87 85 825
Na podstawie ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, art. 26 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 109, poz. 913) pracodawca, który zatrudni przez okres co najmniej 36 miesięcy osoby niepełnosprawne bezrobotne lub poszukujące pracy i nie pozostające w zatrudnieniu, skierowane do pracy przez powiatowy urząd pracy, może ubiegać się ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych o zwrot kosztów:
- adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy, stosownie do potrzeb osób niepełnosprawnych wynikających z ich niepełnosprawności,
- adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,
- zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń i technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności,
- zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem oraz czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy.
- rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb, o których mowa wyżej.
Zwrot kosztów nie może przekraczać:
- dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko pracy osoby niepełnosprawnej z tym, że zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed dniem zawarcia umowy,
- 15 % kosztów związanych z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych w przypadku kosztów poniesionych w związku z rozpoznaniem przez służby medycyny pracy tych potrzeb,
- w przypadku zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy - wysokość zwrotu stanowi iloczyn kwoty najniższego wynagrodzenia i ilorazu liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu i miesięcznej liczby godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu, ale liczba godzin przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu nie może przekraczać liczby godzin odpowiadającej 20 % liczby godzin pracy pracownika w miesiącu.
Sprawy związane z możliwością ubiegania się o ww. środki należy załatwić w:
Wydziale Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miasta Poznania
Oddział Integracji Osób Niepełnosprawnych
ul. 3 Maja 46
61-728 Poznań
tel. 61 87 85 822 , 61 87 85 823,
61 87 85 824, 61 87 85 825
Na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz.776 art. 41 z późn. zm. oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 marca 2009r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 57, poz. 472) przedsiębiorca może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refundację kosztów szkoleń:
- specjalistycznych
- ogólnych
Wielkość refundacji nie może przekraczać:
a) w przypadku małych przedsiębiorców:
- 55% kosztów szkoleń specjalistycznych
- 80% kosztów szkolenia kwalifikującego się do objęcia pomocą - w przypadku szkolenia ogólnego
b) w przypadku średnich przedsiębiorców:
- 40% kosztów szkoleń specjalistycznych
- 80% kosztów szkolenia kwalifikującego się do objęcia pomocą - w przypadku szkolenia ogólnego
c) w przypadku przedsiębiorców innych niż mały i średni:
- 45% kosztów w przypadku szkoleń specjalistycznych
- 70% kosztów w przypadku kosztów ogólnych
Pracodawcy mogą uzyskać pomoc na finansowanie szkolenia pracowników do 80% poniesionych kosztów szkolenia zatrudnianych osób niepełnosprawnych, ale nie więcej niż dwukrotność przeciętnego wynagrodzenia na osobę.
Sprawy związane z możliwością ubiegania się o ww. środki należy załatwić w:
Wydziale Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miasta Poznania
Oddział Integracji Osób Niepełnosprawnych
ul. 3 Maja 46
61-728 Poznań
tel. 61 87 85 822 , 61 87 85 823,
61 87 85 824, 61 87 85 825