Poprzez realizację projektu podwyższone zostały kompetencje osób pracujących z wolontariuszami, w tym kadry zarządzającej i pracowników młodzieżowych oraz samych wolontariuszy. Każdego dnia spotykaliśmy się w międzynarodowym gronie. Aktywny udział w sesjach szkoleniowych przed wszystkim zwiększył wiedzę o różnorodnych metodach diagnozowania potrzeb wolontariusza:w zakresie analizy i podtrzymywania motywacji, skutecznej komunikacji i metod rozwiązywania konfliktów czy monitoringu i ewaluacji pracy wolontariusza. Dyskutowaliśmy o formach zakończenia współpracy z wolontariuszem, o kanałach informacji i promocji, zarówno na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym czy europejskim.
Efektem intensywnej współpracy było stworzenie TOOLKITA tj. narzędziownika, zawierającego solidną porcję wiedzy, narzędzi, metod, rekomendacji w obszarze zarządzania wolontariatem. Ta praca ma wielu autorów i nie jest domknięta, ponieważ jesteśmy otwarci na aktualizację tego co udało Nam się do tej pory zgromadzić. Chcemy dzielić się tą wiedzą.
Więcej informacji o projekcie można znaleźć tutaj: http://wrk.org.pl/volunteering-management-lab-co-dal-nam-projekt-i-co-moze-dac-tobie/
Zobacz również
Głosowanie Mieszkańców i Mieszkanek Poznania - Inicjatory 2024
Konkurs "Zorganizowanie i zapewnienie funkcjonowania miejsc dla osób starszych i osób z...
Święto wolontariatu w sercu miasta
