AKTYWIZACJA ZAWODOWA REPATRIANTÓW

Zgodnie z artykułem 23 ustawy o repatriacji - Repatriantowi zamieszkałemu w Poznaniu, który nie ma możliwości samodzielnego podjęcia pracy, Prezydent Miasta Poznania może zapewnić aktywizację zawodową przez:

1) zwrot części kosztów poniesionych przez repatrianta na podnoszenie kwalifikacji zawodowych;

2) zwrot części kosztów poniesionych przez pracodawcę na:

a) utworzenie stanowiska pracy,

b) przeszkolenie repatrianta,

c) wynagrodzenie, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne.

Zwrotu kosztów poniesionych na aktywizację zawodową prowadzoną w formach, o których mowa powyżej, można dokonywać w okresie nie dłuższym niż 5 lat od dnia nabycia przez repatrianta obywatelstwa polskiego.

Wniosek złożony przez repatrianta musi zawierać:

  • wniosek wraz z uzasadnieniem (do pobrania poniżej)
  • oryginały dokumentów potwierdzających faktyczne koszty poniesione  w związku podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, np. faktury, rachunki, umowy;
  • kopię dowodu osobistego oraz wizy potwierdzającej datę wjazdu na teren RP;
  • oświadczenie repatrianta, o dotychczas otrzymanej pomocy w ramach aktywizacji zawodowej repatriantów

Zwrot części kosztów poniesionych przez repatrianta w ramach aktywizacji zawodowej następuje na podstawie umowy zawartej pomiędzy starostą, a repatriantem.

Wniosek złożony przez pracodawcę musi zawierać:

  1. Wniosek wraz z uzasadnieniem określającym poszczególne formy aktywizacji, w odniesieniu do których pracodawca wnioskuje o zwrot części poniesionych kosztów, tj.
    - utworzenie stanowiska pracy,
    - przeszkolenie repatrianta,
    - wynagrodzenie, nagrody i składki na ubezpieczenie społeczne,
  2. Dokument potwierdzający nawiązanie z repatriantem stosunku pracy na co najmniej 24 miesiące;
  3. Oryginały dokumentów potwierdzających faktycznie poniesione koszty np. faktury, rachunki, listy płac itp.;
  4. Kopię dowodu osobistego wnioskodawcy;
  5. Zaświadczenia o niezaleganiu przez pracodawcę w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy lub na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
  6. Pozytywną opinię organów zatrudnienia o zawartych wcześniej innych umowach z pracodawcą
  7. Pozytywną opinię doradcy zawodowego powiatowego urzędu pracy o predyspozycji repatrianta do wykonywania pracy, w związku z którą może nastąpić zwrot kosztów
  1. W przypadku zwrotu kosztów przeszkolenia - opracowany przez pracodawcę program przeszkolenia repatrianta.
  1. Oświadczenie repatrianta, o dotychczas otrzymanej pomocy w ramach aktywizacji zawodowej repatriantów

Zwrot części kosztów poniesionych przez pracodawcę zatrudniającego repatrianta w ramach aktywizacji zawodowej następuje na podstawie umowy zawartej pomiędzy starostą, a pracodawcą.

Szczegółowych informacji udziela:

-  Pan Jan Banaszak (61) 878 15 52