Poznan.pl, oficjalna strona Miasta Poznania

Minęło już 5 lat, od kiedy Volkswagen Group Services otworzyło swoje pierwsze biuro w Polsce, wybierając Poznań na swoją główną siedzibę. Wówczas, wiosną 2016 roku, jeszcze jako oddział AutoVison GmbH, została zainaugurowana działalność Centrum Kompetencji w obszarze księgowości. Firma zatrudniała 20 osób i mieściła się w niewielkim biurze w biurowcu nad Wartą.

Kolejne lata przyniosły szereg zmian. Bardzo ważnym krokiem była zmiana statusu z oddziału na niezależny podmiot oraz późniejsza zmiana nazwy na Volkswagen Group Services. Obecnie w ramach centrum kompetencji w obszarze księgowości świadczone są usługi dla innych spółek z grupy Volkswagen, a liczba klientów nieustannie rośnie. Współpracują, mi.in. ze spółkami z Niemiec, Hiszpanii, Portugalii, Francji, Wielkiej Brytanii, Irlandii, Słowacji, Danii i Polski.

Poza usługami księgowymi firma mocno rozwinęła obszar business services obejmujący szerokie spektrum działań w zakresie obsługi klienta międzynarodowego, operacji na zbiorach danych, usług IT, zarządzania projektami, wsparcia procesów biznesowych oraz projektowania nowych rozwiązań dla logistyki. Mnogość i różnorodność usług świadczonych w tym obszarze odzwierciedlają profile poszukiwanych kandydatów - zatrudniają, m. in. grafików, menedżerów projektów, kupców, specjalistów IT.

- Codziennie pracujemy na opinię solidnego pracodawcy, zdając sobie sprawę, że tak dynamiczny rozwój i sprawna organizacja nie byłyby możliwe bez wyjątkowych i oddanych pracowników. Jesteśmy dumni, mogąc powiedzieć, że właśnie takie osoby zatrudniamy w Volkswagen Group Services w Poznaniu i naszym nowym, niedawno utworzonym oddziale w Toruniu - podkreśla Danuta Worsztynowicz, Dyrektor Zarządzająca i członek zarządu w Volkswagen Group Services sp. z o.o.

Zatrudnienie w Volkswagen Group Services to międzynarodowe środowisko pracy i możliwości rozwojowe. W porozumieniu z poznańskimi uczelniami organizują programy stażowe i prowadzą mentoring dla studentów i absolwentów. W obliczu wyzwań, jakie przyniosła pandemia, centrum kompetencji nie zwolniło tempa. Firma otworzyła się na nowe formy pracy i zatrudnienia. Rekrutacja odbywa się na terenie całego kraju, a praca jest możliwa z biura, online oraz w formie telepracy.

Firma dba o budowanie przyjaznych i życzliwych relacji wewnątrz organizacji oraz we współpracy z klientem.

- Myśląc i planując długoterminowo opracowaliśmy strategię rozwoju Create+2025, której główne filary odzwierciedlają wartości, jakie przyświecają nam w codziennej pracy, takie jak odwaga, niezawodność, szacunek, czy działanie razem, a nie osobno - dodaje Danuta Worsztynowicz. - Jako organizacja odpowiedzialna społecznie, angażujemy się w akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka czy Poland Business Run oraz liczne inicjatywy zgłaszane przez naszych pracowników - już wkrótce we współpracy z Lasami Państwowymi będziemy sadzić las. To jedna z form realizacji programu GoToZero zmierzającego do zerowej emisji CO2, który wpisuje się w długoletnią strategię Volkswagena.