Studia

Mając ponad trzydziestoletnie doświadczenie jako praktyk koncepcji Lean, naukowiec i promotor zmian, z pasją zajmuje się rozwijaniem potencjału różnych sektorów poprzez zastosowanie myślenia systemowego, praktyk Lean, ciągłego doskonalenia i zrównoważonego rozwoju. Koncentruje się na edukacji menedżerskiej, badając podejścia łączące LEGO® Serious Play® i inne formy uczenia się przez doświadczenie. Tammi Sinha pracuje nad połączeniem metod z zakresu biznesu regeneratywnego ze społecznościami praktyków w szkolnictwie wyższym i nie tylko. Dyrektor programów licencjackich, starszy wykładowca zarządzania operacyjnego w Surrey Business School, członek Instytutu Zrównoważonego Rozwoju Uniwersytetu Surrey. Starszy członek Akademii Szkolnictwa Wyższego (SFHEA) oraz posiadacz certyfikatu Lean Foundation and Practitioner. Wcześniej, jako kierownik ds. ciągłego doskonalenia IT na Uniwersytecie Southampton, stosowała zasady i narzędzia Lean w celu optymalizacji procesów, usług i projektów w kontekście uniwersyteckim. Jej misja polega na pomaganiu różnorodnym zespołom w oparciu ich działalności na metodach regeneratywnych i zrównoważonym rozwoju poprzez eliminowanie odpadów i zanieczyszczeń, wielokrotne wykorzystanie surowców oraz regenerację systemów naturalnych. Jest akademikiem-praktykiem, którego zainteresowania badawcze obejmują działania na rzecz klimatu, projektowanie pod kątem obiegu zamkniętego i łańcuchy dostaw. Stosuje skuteczne, innowacyjne metody, takie jak LEGO® Serious Play® i społeczności praktyków, aby angażować interesariuszy i osoby uczące się i wzmacniać ich pozycję. Jest także aktywnym członkiem kilku sieci i grup promujących doskonalenie i zrównoważony rozwój, takich jak Wessex Green Hub, Improvement & Sustainability Community of Practice oraz Lean Higher Education Global and Europe oraz niezależnym ekspertem w ramach programu L7 Systems Thinking Apprenticeship (Advance HE).