Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy
Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotną albo poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu, może otrzymać, na swój wniosek, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. Wysokość maksymalnej refundacji wynosi piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia, nie oznacza to jednak, że jest to wysokość obligatoryjna. W zależności zatem od treści złożonego wniosku i wyniku jego rozpatrzenia refundacja może stanowić niższą kwotę.
W sytuacji, kiedy pracodawca zatrudniałby osobę niepełnosprawną przez okres krótszy niż 36 miesięcy, jest obowiązany zwrócić środki w wysokości 1/36 ogólnej kwoty refundacji za każdy miesiąc brakujący do 36 miesięcy, nie mniej jednak niż 1/6 otrzymanej kwoty refundacji.
Zwrotu dokonuje starosta (prezydent miasta) zgodnie z umową zawartą z pracodawcą. Należy pamiętać, iż zwrotowi nie podlegają koszty poniesione przed dniem zawarcia umowy.
Przykładowe wyposażenie objęte refundacją:
- samochód na stanowisku kierowcy,
- piec do pieczenia chleba na stanowisku piekarza,
- sprzęt komputerowy wraz z oprogramowaniem, sprzęt biurowy na stanowisku pracownika biurowego,
- maszyny do szycia na stanowisku krawcowej,
- różnego typu maszyny i sprzęt techniczny na stanowiskach
produkcyjnych, - sprzęt kuchenny i gastronomiczny na stanowisku kucharza,
- koparka na stanowisku operatora koparki,
- sprzęt laboratoryjny na stanowisku laboranta,
- łóżko solaryjne na stanowisku kosmetyczki,
- sprzęt testujący i do obsługi klimatyzacji na stanowisku serwisanta klimatyzacji,
- sprzęt diagnostyczny, narzędzia na stanowisku diagnosty
samochodowego.