Rozwój organizacji MŚP: Budowanie kultury organizacyjnej w praktyce

Budowanie kultury organizacji to kamień węgielny pod strategiczny sukces każdej firmy. W długofalowym myśleniu o rozwoju organizacji, kultura jest ważniejsza niż strategia. To właśnie kultura przyczynia się do kreowania produktywnych postaw pracowników w organizacji takich jak Netflix, Toyota, Amazon, ale i wielu innych, mniej znanych, o których opowiemy na naszej konferencji, aby zainspirować uczestników do budowania organizacji osiągających ponadprzeciętne wyniki w swoich branżach.

. - grafika artykułu — Rozwój organizacji MŚP: Budowanie kultury organizacyjnej w praktyce

Cel konferencji: zainspirowanie uczestników konferencji do budowania zdrowych, dochodowych organizacji, przyciągających odpowiednich pracowników.

Dla kogo?

Właściciele firm, dyrektorzy zarządzający, HR managerowie, z sektora MŚP zatrudniający 20 - 250 pracowników.

Termin: 31 marca 2020 r. godz. 10:30 - 15:30

Miejsce: ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 406, sala A (parter)

Rejestracja

10:30 11:00 Rejestracja uczestników

Agenda i merytoryka:

11:00 - 11:40 Kultura organizacji - jak budować przewagę konkurencyjną w swojej branży? - Maciej Sasin

Każda firma posiada kulturę organizacyjną - bez wyjątku, jednak nie zawsze wspiera ona cele i strategię firmy. Kultura organizacyjna jest rezultatem bezpośredniego wpływu założycieli firmy i osób zarządzających nią na postawy pracowników organizacji. Maciej Sasin opowie o tym, w jaki sposób dzięki kulturze organizacyjnej budować przewagę w swojej branży.

11:40 - 12:20: Zarządzanie przez misję, wizję i wartości, kontrakt? O co w tym wszystkim chodzi i czy ma sens? Tomasz Sierzchuła

Misja, wizja, wartości firmy, kontrakt - to pojęcia, które często wydają się enigmatycznie. Mają one jednak niebagatelny wpływ na kształtowanie kultury organizacji. Problem polega na tym, że większość firm, chociaż określa i nazywa te pojęcia, nie osiąga spodziewanych efektów. Jak przekładać te dobrze brzmiące hasła, na konkretne działania, aby budować przewagę konkurencyjną nad konkurencją w branży? Na to pytanie odpowie Tomek w swoim wystąpieniu na przykładzie film, z którymi współpracował przez lata.

12:20-12:35: PRZERWA KAWOWA (15 min)

12:35 - 13:20: Jak kształtować kulturę organizacyjną w praktyce? Agnieszka Godlewska, HR Business Partner, trener w firmie Blum.

Agnieszka Godlewska, HR Business Partner z firmy produkcyjnej Blum, posiadająca bogate doświadczenie w pracy z dużymi organizacjami, opowie o tym, jak kultura organizacyjna przekłada się na atmosferę i efekty biznesowe w organizacjach funkcjonujących w czasie rynku pracownika. W trakcie wystąpienia dowiemy się, jak budować kulturę zaangażowania i wpływać na zwiększenie retencji i satysfakcji pracowników.

13:20 - 13:45: PRZERWA CATERINGOWA

13:45 - 15.15: Warsztaty i podcast na żywo

Jak diagnozować kulturę organizacji? Tomek i Maciej - forma dialogu - podcast na żywo

Analiza wybranych case study, zebranych przez uczestników warsztatu, których poprosimy o krótkie opisanie swoich sytuacji w organizacji. Wybierzemy najciekawsze z nich i pomożemy znaleźć rozwiązanie z sytuacji na forum, bez używania nazwy firmy.

14:15 Warsztaty action learning:

Kilka najciekawszych case'ów zostanie przepracowanych w formule warsztatowej z wykorzystaniem action learning, metody grupowego rozwiązywania problemów.

15:15 - 15:30: zakończenie konferencji i losowanie nagród w konkursie

O prelegentach:

Maciej Sasin

Tomasz Sierszchuła

Gość specjalny Agnieszka Godlewska - HR Biznes Partner Blum Polska

Podziel się

drukuj

kod qr