Lidl Polska ułatwia studentom start w karierę

Lidl Polska oferuje studentom i absolwentom uczelni wyższych atrakcyjne możliwości rozpoczęcia kariery zawodowej. Staże, które można odbyć w dziesięciu działach firmy w ramach projektu "Grasz o staż" oraz cykl warsztatów z obszaru Human Resources w ramach "Youth To Business Forum" to niepowtarzalna szansa na zyskanie cennej wiedzy i doświadczenia pod opieką menedżerów międzynarodowej firmy.

Graj o staż w dziesięciu działach Lidl

Program "Grasz o Staż" jest najstarszym i najbardziej prestiżowym konkursem stażowym w Polsce, organizowanym w tym roku po raz osiemnasty pod patronatem "Gazety Wyborczej".  Lidl należy do grona największych partnerów konkursu. Dla tegorocznych uczestników firma przygotowała ofertę dwunastu płatnych staży w dziesięciu działach: Public Relations, Reklamy, Zakupy - Non Food, Rekrutacji, Szkoleń, Zarządzania sprzedażą, Podatków, Finansów, IT, Rewizji.

Aby wziąć udział w programie należy być studentem ostatnich dwóch lat studiów lub abslowentem, który nie ukończył trzydziestego roku życia, a następnie zarejestrować się, rozwiązać zadanie i... wygrać staż. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 8 kwietnia 2013 roku.

Współpraca z programem "Grasz o staż" jest ważnym elementem polityki personalnej naszej firmy.  Dzięki zróżnicowanej ofercie płatnych staży, jesteśmy w stanie pomóc wielu młodym ludziom w rozpoczęciu kariery zawodowej i zweryfikowaniu teoretycznych umiejętności w kontekście oczekiwań pracodawcy. - podsumowuje Anna Biskup, PR Manager Lidl Polska.

Warsztaty Human Resources w ramach "Youth To Business Forum"

Lidl zaprasza studentów również na cykl warsztatów z dziedziny Human Resources w ramach "Youth to Business Forum". Warsztaty organizowane są przez międzynarodową organizację studencką AIESEC. Spotkania prowadzone w ramach projektu to okazja do poznania praktyków biznesu, dyskusji panelowych, a także networkingu.

Specjaliści z działu HR Lidl Polska podzielą się swoim doświadczeniem z codziennej pracy w międzynarodowej firmie, a także odniosą się do najczęstszych wyzwań, jakie spotykają w zakresie prowadzenia polityki personalnej w firmie. - podkreśla Anna Biskup.

Aby wziąć udział w projekcie, wystarczy zgłosić chęć uczestnictwa poprzez formularz na stronie www.y2bpoland.com. Spotkania z przedstawicielami Lidl odbędą w lutym oraz marcu w pięciu największych miastach Polski: 19 lutego w Warszawie, 25-26 lutego w Poznaniu, 1 marca we Wrocławiu, 4 marca w Krakowie oraz 7 marca w Katowicach.