Info

Różnorodność to wartość, która powinna być promowana na co dzień, nie tylko w życiu społecznym, ale też zawodowym. Dlatego Urząd Miasta Poznania, podpisując Kartę Różnorodności, zobowiązał się do wdrażania zasad zarządzania różnorodnością oraz polityki równego traktowania w miejscu pracy.  Otwartość i szacunek dla niej przynosi bowiem wymierne korzyści.

- W strukturach Urzędu Miasta Poznania mamy Oddział Rozwoju Kadr - mówi Maria Kuśnierz, kierowniczka Oddziału - To właśnie w słowie "rozwój" tkwi zasadniczy motor zmian, doskonalenia, polepszania efektywności realizacji zadań i usług dla lokalnej społeczności. Kiedy się rozwijamy? Gdy czerpiemy z bogactwa doświadczeń, umiejętności, poglądów, sposobów działania czy cech charakteru innych ludzi. Kluczem do sukcesu każdej organizacji jest dobre współdziałanie ludzi. Harmonijnie współpracujący zespół potrafi stworzyć potencjał, który jest zwielokrotnioną sumą możliwości tkwiących w każdej z jednostek. Wymaga to traktowania różnorodności jednostek jako bogactwa zespołu, a nie jako bariery w jego tworzeniu. I paradoksalnie, to sztuka budowania jedności z różnorodności, jedności dążącej w tym samym kierunku i podzielającej wspólną wizję działania jest wyzwaniem dla zarządzania różnorodnością.

W maju 2017 Urząd upowszechnia tę ideę w ramach Miesiąca Dialogu o Różnorodności. Odbywa się szereg działań skierowanych do wszystkich pracownic i pracowników UMP oraz do osób reprezentujących miejskie jednostki organizacyjne. "Miesiąc Dialogu o...", jako cykliczne już wydarzenie w Urzędzie, w tym roku buduje wiedzę o różnorodności w miejscu pracy i szacunek dla niej oraz przybliża praktykę działań na rzecz wspierania różnorodności. Ideą jest nie tylko promocja wartości czy dostarczanie i przepływ wiedzy, ale także włączenie pracowników i pracownic w aktywności związane z różnorodnością poprzez udział w ankiecie dotyczącej różnorodności, konkursach, warsztatach czy wykładach.  

Jednym z działań Miesiąca Dialogu o Etyce jest konferencja "Różnorodni w pracy" z udziałem Forum Odpowiedzialnego Biznesu oraz przedstawicieli świata biznesu i nauki,  organizowana 23 maja 2017 dla osób pracujących w Urzędzie Miasta Poznania i miejskich jednostkach organizacyjnych.

- Program przewiduje wykłady, prezentacje dobrych praktyk oraz warsztaty dotyczące zarządzania wiekiem w organizacji. Podczas konferencji zostaną także zaprezentowane wyniki I Magistrackiego Konkursu Fotograficznego "Nasza Różnorodność" - informuje współorganizatorka konferencji z ramienia Oddziału Rozwoju Kadr Agnieszka Krzyśka.

- Ważne jest budowanie świadomości, na czym polega różnorodność oraz że dotyczy ona zarówno osób pracujących w jednym miejscu, jak i otoczenia zewnętrznego - mieszkańców, czyli klientów Urzędu, instytucji czy firm w naszym mieście oraz wszystkich przejawów życia społecznego, sztuki, edukacji - mówi Marta Mazurek, pełnomocniczka prezydenta ds. przeciwdziałania wykluczeniom.

Jako sygnatariusz Karty Urząd jest również jej ambasadorem, to znaczy że nie tylko wdraża zasady poszanowania różnorodności oraz równego traktowania w zespole, ale także promuje te wartości na zewnątrz, wśród innych instytucji oraz partnerów biznesowych.

- Dzięki wprowadzaniu instytucjonalnych wewnętrznych rozwiązań w celu rozwoju równego traktowania, Urząd Miasta Poznania daje niejako przykład do naśladowania innym organizacjom. Co więcej, przy wyborze ofert współpracy i składaniu zleceń Urząd może także stosować kryteria promujące tych partnerów, którzy również kładą nacisk na politykę równego traktowania, przeciwdziałania mobbingowi czy tworzenia przyjaznego miejsca pracy - dodaje pełnomocniczka.

W ramach Dni Różnorodności w Poznaniu odbędzie się wiele różnego rodzaju wydarzeń, m.in. objęte Patronatem Honorowym Prezydenta Miasta Poznania Dni Różnorodności Kulturowej, organizowane 21 i 22 maja przez Wydział Neofilologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza. Program obejmuje m.in. debaty i koncert w CK Zamek, a także czytanie "Małego księcia" w kilkunastu językach świata. Podczas wspólnego gotowania będzie można też poznać kuchnię innych kultur. Ciekawym wydarzeniem, szczególnie dla nauczycieli będzie seminarium zatytułowane "Perspektywy współczesnej edukacji na rzecz pokoju", które odbędzie się 23 maja w Zamku.

*Światowy Dzień Różnorodności Kulturowej dla Dialogu i Rozwoju, ustanowiony przez Zgromadzenie Ogólne ONZ w myśl Powszechnej Deklaracji o Różnorodności Kulturowej odnosi się do zasady tolerancji i poszanowania dla różnorodności kulturowej oraz promocji
i ochrony praw człowieka, w tym prawa do rozwoju.

Joanna Żabierek/biuro prasowe