Poznan.pl, oficjalna strona Miasta Poznania

Na posiedzeniu Komisji Rodziny, Spraw Społecznych i Zdrowia 13 listopada o sytuacji POSUM-u  poinformował radnych zastępca prezydenta Jerzy Stępień, - chcemy doprowadzić do przekształcenia POSUM-u w spółkę,  głównie z powodu na szczególny usługowy charakter tej jednostki - powiedział. - W pierwszej kolejności będziemy proponowali utworzenie spółki pracowniczej, o ile będzie to możliwe, to pierwszy wariant który wchodzi w grę - zaznaczył Jerzy Stępień.

Dzisiaj POSUM to 18 poradni specjalistycznych, poradnia rehabilitacyjna, poradnia zdrowia psychicznego, 2 oddziały pobytu dziennego. W jednostce pracuje  114 osób, a z jej usług skorzystało w ubiegłym roku 160 tys. pacjentów. Wielkości kontraktu na ten rok to 1,8 mln zł, z czego wykonano z 60%. Przychody w 2011 r. wyniosły 8,5 mln zł, a  koszt działalności operacyjnej 9,4 mln zł, co dało  wynik netto + amortyzacja 744 tys. zł. Stało się tak dzięki temu, że odzyskano odszkodowanie które wcześniej musiano zapłacić.

W 2012 roku plan przychodów był 11,4 mln zł a kosztów 12,5 mln zł, wynik netto + amortyzacja: 239 tys. zł. Niestety realizacja nie napawa optymizmem, bo wykonanie do sierpnia wyniosło 6,6 mln zł, koszty: 7,6 mln, co daje wynik netto + amortyzacja: -110 tys. - Czyli to oznacza, że jednostka nie bilansuje swojej działalności, ujemne wyniki się utrzymują co jest niepokojące bo straty są wyższe niż koszty amortyzacji, a to powoduje, że organ założycielski musi rozpocząć działania - zauważyła Beata Kocięcka, dyrektor Biura Nadzoru Właścicielskiego. Taka sytuacja znaczy też, że mogą być trudności w regulowaniu bieżących zobowiązań, już teraz nieuregulowane zobowiązania wobec dostawców to ponad 700 tys. zł.

Dlatego Biuro rekomenduje podjęcie działań zmieniających tę sytuację. Ma to się odbyć poprzez wydzierżawienie majątku POSUM spółce pracowniczej lub wydzierżawienie tzw. zorganizowanej części przedsiębiorstwa, czyli wszystko to czym POSUM jest. Miasto w spółce pracowniczej miało by 67% własności czyli większość decydującą.

Pracownicy zostali zapoznani z tą propozycją, odbywają się spotkania dotyczące tego ewentualnego przejęcia spółki przez pracowników. POSUM przedstawił już biznes plan i program naprawczy, jest on teraz opracowywany przez BNW oraz Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych. Program naprawczy ma zapewnić bilansowanie się działalności POSUM.

Ewentualna spółka pracownicza musiałaby posiadać środki: na kaucje na umowę dzierżawę, na zapłatę czynszu za nieruchomość i ruchomości na 3 miesiące, konieczność zapewnienia środków obrotowych na finansowanie działalności bieżącej. Pracownicy POSUM w ankietach zadeklarowali chęć udziału w takiej spółce, teraz będzie trzeba ich zapytać znowu, ponieważ sprawa się konkretyzuje. W styczniu musiała by powstać spółka pracownicza, na przełomie lutego/marca należało by podjąć uchwałę przez Radę Miasta o wydzierżawieniu ruchomości i nieruchomości, a w marcu/kwietniu 2013 spółka została by zarejestrowana.

Działania naprawcze trzeba podjąć, bo jeśli na koniec 2012 roku POSUM wykaże stratę przewyższającą  koszty amortyzacji to trzeba będzie pokryć straty z budżetu miasta lub przekształcić w spółkę prawa handlowego albo zlikwidować.  Dlatego miasto proponuje spółkę pracowniczą, a nie spółkę prawa handlowego. Miasto nie ma obowiązku świadczyć usług z zakresu poradnictwa medycznego. (jg)