Smart City

Do Biura Rady Miasta wpłynął projekt stanowiska zgłoszony przez klub radnych PiS w sprawie wynagrodzeń członków zarządów spółek prawa handlowego z dominującym udziałem Miasta Poznania.

W projekcie stwierdza się, że członkowie zarządów poznańskich spółek miejskich otrzymują wyższe wynagrodzenia niż w podobnych spółkach miejskich w Łodzi, Krakowie, Wrocławiu, czy Warszawie. Wynagrodzenia te są również wyższe niż średnie wynagrodzenia menedżerów podobnej wielkości spółek giełdowych. Autorzy projektu wskazują, że taki poziom płac budzi społeczne emocje, zwłaszcza w kontekście podwyżek cen usług komunalnych.

Projekt stanowiska zawiera apel do Prezydenta Poznania o przeprowadzenie zewnętrznego audytu wynagrodzeń kadry zarządzającej w spółkach kontrolowanych przez Miasto i przedstawienie go Radzie Miasta do końca roku 2025. Innym postulatem jest opracowanie nowych zasad i tabel wynagrodzeń w spółkach miejskich, które będą odzwierciedlać aktualne warunki rynkowe i faktyczną efektywność zarządzania. Pojawia się też zobowiązanie ze strony Rady Miasta - systematycznego monitorowania sytuacji ekonomicznej spółek komunalnych oraz poziomu wynagrodzeń ich organów zarządczych i nadzorczych.

*

Do Urzędu Miasta wpłynęła również interpelacja radnego Łukasza Mikuły w sprawie korzystania przez Miasto Poznań z uprawnień przewidzianych w ustawie z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Radny przypomina, że zgodnie z zapisami tej ustawy część stałą wynagrodzenia członka organu zarządzającego ustala się z uwzględnieniem skali działalności spółki, w szczególności wartości jej aktywów, osiąganych przychodów i wielkości zatrudnienia. Wyższa wysokość części stałej wynagrodzenia niż określona standardowo, jest możliwa jeśli przemawiają za tym szczególne okoliczności dotyczące spółki lub rynku, na którym działa. W takim przypadku podmiot uprawniony do wykonywania praw udziałowych ma obowiązek sporządzić pisemne uzasadnienie i opublikować je w Biuletynie Informacji Publicznej. Dodatkowo, w przypadku spółek publicznych ustawy nakłada wymóg porównania wynagrodzenia z wynagrodzeniami w innych spółkach publicznych o podobnej skali lub profilu działalności, a wyniki porównania powinny znaleźć się w uzasadnieniu uchwały.

Po tym wstępie radny prosi o informację jak często Miasto Poznań lub jego przedstawiciele w latach 2019-2025 głosowali za podjęciem uchwał ustalających część stałą wynagrodzenia członków organów zarządzających w wysokości wyższej niż wynikająca z zasad ogólnych, wobec jakich spółek oraz których osób pełniących funkcje w organach zarządzających stosowano w tym okresie ten mechanizm. Łukasz Mikuła pyta także o pisemne uzasadnienia takich decyzji oraz gdzie zostały zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej. Zwraca się też o wskazanie kto składa wniosek w sprawie zastosowania takiego mechanizmu wobec konkretnej osoby i spółki, jak jest on następnie procedowany i kto w ramach struktury organizacyjnej Miasta Poznania podejmuje finalne rozstrzygnięcie w tej sprawie. Wreszcie radny prosi o przedstawienie procedury oceny i weryfikacji zasadności zastosowania opisywanego mechanizmu oraz czy w takich przypadkach przeprowadzane są działania polegające na porównaniu wynagrodzeń z innymi podmiotami o podobnej skali lub przedmiocie działalności, nawet jeśli spółki z udziałem Miasta nie mieszczą się w formalnej definicji "spółki publicznej".

*

Projekt stanowiska znalazł się w porządku obrad sesji Rady Miasta w dniu 23 września. W przypadku interpelacji Urząd Miasta na dwa tygodnie na udzielenie odpowiedzi.

Poniższa treść została przygotowana przez biuletyn/Wydawnictwo Miejskie Posnania