Smart City

Celem konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych doświadczeń praktycznych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji, które odnoszą sukcesy w tej dziedzinie.
Konkurs LZZL jest jedną z form pobudzania i upowszechniania takich działań, jak: tworzenie spójnego strategicznego zzl w firmach, dostosowanego do ich strategii rozwojowej, czy też rozwój rodzimych metod zzl odpowiadających strukturze i kulturze organizacyjnej firmy.
W tegorocznej, VIII edycji konkursu uczestniczyło kilkadziesiąt firm, głównie spoza sektora publicznego. Postępowanie konkursowe obejmowało dwa etapy ; pierwszy polegał na wypełnieniu i złożeniu ankiety przygotowanej przez IPiSS, natomiast w drugim etapie firmy i organizacje, które do niego zakwalifikowano, poddane zostały audytowi. W Urzędzie Miasta Poznania audyt przeprowadzony został 4 kwietnia br.
Każdą edycję konkursu zamyka Gala wręczenia nagród. W tym roku odbyła się 31 maja w Hotelu Polonia Palace w Warszawie. Podsumowaniem każdej edycji konkursu są: raport pt."Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, kreowanie nowoczesności" (wydawca: IPiSS) oraz publikacje zawierające opisy najlepszych praktyk zzl stosowanych przez nagrodzone firmy.
W gronie tegorocznych laureatów znalazły się również m.in BRE Bank, Grupa LOTOS, Bank zachodni WBK, Specjalistyczny Szpital im. T. Szczeklika w Tarnowie, Michelin Polska S.A.