PSI Polska o planach na 2023: utrzymać dwucyfrowe tempo wzrostu
Gdy jedni zamrażają rekrutacje, poznańska spółka IT, PSI Polska ogłasza ambitne plany zatrudnienia: w ciągu 3 lat firma chce dać pracę kilkuset nowym pracownikom. Głównie programistom, ale nie tylko. Wakaty czekają na konsultantów, analityków i testerów. - Projektów przybywa, stąd tak duże zapotrzebowanie na specjalistów. W ciągu trzech lat chcemy zatrudnić kilkaset osób. Szukamy zarówno programistów Java, C#, C++, konsultantów, jak i testerów - wyjaśnia Piotr Augustyniak, Dyrektor HR w PSI Polska. - Średni staż pracy w PSI wynosi 4,5 roku, to ponad dwa razy dłużej niż średnia dla branży IT. Nowo zatrudnieni mają precyzyjnie określoną ścieżkę rozwoju. Pracownik wie nad jakim projektem będzie pracował, w jakim zespole i jakie produkty będzie rozwijał - dodaje Piotr Augustyniak.
Innowacyjne projekty czekają
Polski oddział jest centrum kompetencyjnym koncernu PSI Software AG, dostarczającego oprogramowanie wspierające procesy w obszarze produkcji, logistyki, energetyki i transportu publicznego. Poznańscy inżynierowie rozwijają też autorskie projekty w tym te współfinansowane przez NCBiR, wykorzystujące sztuczną inteligencję czy uczenie maszynowe. PSI Polska chce przyciągnąć do Poznania najzdolniejszych specjalistów IT.
Wabikiem dla nowych pracowników są klienci poznańskiej spółki IT. To przede wszystkim duże i średnie przedsiębiorstwa takie jak LPP, Empik, CCC, KAN, PERN, Polska Spółka Gazownictwa, które inwestują w duże i zaawansowane projekty technologiczne.
We wrześniu ubiegłego roku PSI Polska otworzyło nowe biuro w Szczecinie, a w 2023 planuje start kolejnego, tym razem w aglomeracji śląskiej.
Zobacz również
Poznaliśmy najlepszego programistę w Poznaniu
SOFTSWISS wspiera schroniska dla zwierząt w Poznaniu z okazji Międzynarodowego Dnia Zwierząt
Nowe biuro Carlsberg oficjalnie otwarte na Nowym Rynku w Poznaniu
