Strategia Rozwoju Miasta Poznania 2020+ uchwalona

Podczas XLI Sesji Rady Miasta Poznania, została przyjęta uchwała Nr XLI/708/VII/2017 z dnia 24 stycznia 2017r. w sprawie Strategii Rozwoju Miasta Poznania 2020+.

. - grafika artykułu
.

Strategia powstała dzięki zaangażowaniu mieszkańców oraz ekspertów reprezentujących różne dziedziny życia. Odzwierciedla zdefiniowane podczas licznych spotkań i warsztatów najważniejsze problemy Poznania oraz oczekiwania osób zainteresowanych rozwojem miasta. Dokument stanowi dla władz miasta wytyczne, na jakich działaniach mają się skupić, aby świadomie i konsekwentnie kształtować przyszłość Poznania, wskazując kierunek, w jakim miasto ma rozwijać się w następnych latach. Według Strategii, Poznań w 2030 roku będzie wielopokoleniową wspólnotą ludzi zamieszkujących zielone, przyjazne i dobrze skomunikowane osiedla. Jego mieszkańcy - przedsiębiorczy i zaangażowani społecznie, realizujący swoje marzenia i aspiracje - mają być zadowoleni z warunków życia, jakie stwarza im miasto, oraz dumni z tego, że jest ono rozpoznawane w kraju i za granicą dzięki swojemu dziedzictwu historycznemu, kulturowemu i akademickości oraz współczesnym, wyjątkowym osiągnięciom. Sprzyjający klimat biznesowy oraz polityka społecznej spójności mają umożliwiać wszystkim mieszkańcom pełne włączenie się w życie miasta. Strategia wskazuje pięć priorytetów strategicznych: "Silna Metropolia", "Nowoczesna przedsiębiorczość", "Zielone, mobilne miasto", "Przyjazne osiedla", "Wspólnotowość i dialog społeczny". Główny cel Strategii to podniesienie jakości życia wszystkich mieszkańców i znaczenia Poznania na arenie międzynarodowej. Zadaniem władz miasta ma być kształtowanie warunków do współtworzenia miasta przez wszystkich mieszkańców. Realizujący Strategię mają kierować się trzema podstawowymi wartościami: dążącą do utworzenia uczciwej wspólnoty otwartością, współodpowiedzialnością, w której zawiera się również odpowiedzialność za słabszych i wykluczonych, oraz współtworzeniem opartym o wzajemne zaufanie, dialog, kreatywność i ciągłe dążenie do poprawy.

Załączniki