Podczas Szczytu Społecznego na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia i Wzrostu Gospodarczego w Göteborgu w 2017 r. przywódcy UE ogłosili utworzenie Europejskiego Filaru Praw Socjalnych. Celem Filaru jest sformułowanie kluczowych zasad, które będą wspierać sprawnie działające i sprawiedliwe rynki pracy oraz systemy bezpieczeństwa socjalnego. Filar ma być narzędziem wyznaczającym określone standardy monitorowania polityki społecznej, polityki zatrudnienia oraz zakresu wprowadzanych reform w tym zakresie w poszczególnych krajach UE. Zakłada się, że przystąpienie do Filara będzie obligatoryjne dla krajów strefy euro, dla pozostałych państw członkowskich UE będzie stosowana zasada dobrowolności.
Komisja Europejska zaleciła 20 zasad Filaru opierających się na trzech blokach: równość szans i dostęp do zatrudnienia, sprawiedliwe warunki pracy oraz odpowiednia i zrównoważona ochrona socjalna. Zasady obejmują m.in. kształcenie przez całe życie, aktywne wsparcie na rzecz zatrudnienia, sprawiedliwe wynagrodzenie, dialog społeczny i zaangażowanie pracowników, równość szans i równouprawnienie płci na rynku pracy, zdrowe i bezpieczne środowisko pracy, elastyczną organizacje pracy, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, opiekę nad dziećmi, pomoc dla bezrobotnych, niepełnosprawnych, system emerytalny chroniący osoby starsze, dostęp do podstawowych usług socjalnych. Zasady te są już zawarte w różnym stopniu w obowiązujących prawach socjalnych w krajach UE, Filar będzie natomiast narzędziem wspomagającym uszczegółowienie sposobów ich realizacji gdyż jak dotąd każdy z krajów posiada własną specyfiką ich stosowania. Zgodnie z założeniami Komisji Europejskiej, Filar przyczyni się do rozszerzenia i pogłębienia praw socjalnych oraz upowszechnienia dobrych praktyk w tym zakresie.
